Recuerda que el diligenciamiento del presente formulario incluye los siguientes fines: | 1. Reporte de quejas relacionadas a situaciones que puedan constituir acoso laboral según Ley 1010/2006. | 2. Sugerencia que desees dirigir al comité de Convivencia Laboral. | 3. Irregularidades que puedan presentarse frente a vuneración del derecho, a nombre propio o de manera anonima, referente la política de desconexión laboral.